El ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, se reunió con el presidente de Mercado Libre Argentina, Juan Martín de la Serna, quien anunció la creación en el país de 1.200 puestos de trabajo en la compañía hasta fin de año.
De esta manera, tras contratar 2.500 personas en los últimos 12 meses, la empresa cerrará 2021 con una plantilla total de alrededor de 10.000 empleados en todo el país.
En este marco, Kulfas afirmó que “estamos inmersos en un cambio tecnológico productivo central que está modificando muchísimas maneras de producir. Estamos convencidos de que junto al sector privado tenemos que generar las estrategias productivas y de infraestructura para desarrollar todo el potencial de este sector que abre enormes posibilidades de crecimiento y generación de empleo en nuestro país”.
El ministro destacó la importancia de la Ley de Economía del Conocimiento y sostuvo que la misma será “fundamental para crear más de 100 mil puestos de trabajo en este sector durante esta década, y va a implicar también nuevas exportaciones, empleos calificados, y la posibilidad de formar a miles y miles de jóvenes en las distintas industrias que forman el sector”.
Por su parte, De la Serna aseguró que “en Mercado Libre estamos convencidos que este tipo de políticas públicas son imprescindibles para impulsar el motor de la productividad que la Argentina necesita y para la generación de empleo de calidad, al cual seguiremos apostando en el futuro tal como venimos haciendo hace 22 años”.
Según informaron desde la cartera de Desarrollo Productivo, el presidente de Mercado Libre Argentina estuvo acompañado por el vicepresidente senior de Asuntos Legales y Gubernamentales de la empresa, Jacobo Cohen Imach.
Según informaron los directivos de la empresa, de los puestos de trabajo que se incorporarán hasta fin de año 1.000 empleados serán para el área de desarrollo IT. Actualmente, de los 8.500 contratados con los que cuenta, el 80% son empleados del área IT que trabajan en Argentina.
Por otra parte, destacaron que en el desarrollo de la Economía del Conocimiento la innovación basada en el conocimiento tiene un rol clave en la multiplicación de oportunidades y desarrollo económico-productivo de nuestro país. Los recursos humanos de tecnología son altamente requeridos a nivel global, con lo cual, destacaron la importancia de crear políticas de Estado sólidas que acompañen el desarrollo de esta industria en Argentina.
Cómo postularse a los empleos en Mercado Libre
El 2020 fue el mejor año para Mercado Libre, ya que se consolidó como la empresa con mayor valuación histórica de mercado, con valores que rondan los u$s100.000 millones. Y en este 2021 la empresa argentina líder en comercio electrónico decidió buscar caras nuevas para cubrir puestos de trabajo en diferentes áreas.
Para postularse, los interesados deberán ingresar a la página web laboral de Mercado Libre y seleccionar la opción “Ver carreras”.
Allí, completarán algunos datos personales tales como especialidad y ubicación geográfica. Cabe mencionar que las oportunidades no sólo son para Buenos Aires sino que también hay trabajos en Córdoba, Santa Cruz, San Luis, etc.
Estos son algunos de los empleos disponibles en Buenos Aires:
Analista Senior de Talent Acquisition IT
Analista Senior de Pricing y Rentabilidad – Mercado Crédito
Supervisora / Supervisor de Finance People Systems
Analista Senior de Data Analytics para Billetera Virtual – Mercado Pago
Analista de NPS Analytics – Customer Experience
Analista Senior de Planificación y Rentabilización – Mercado Pago
Ingeniera / Ingeniero Senior de Software Frontend
Supervisora / Supervisor de Engagement – Mercado Pago
Ingeniera / Ingeniero en Ciberseguridad y Detección de Amenazas
Analista de Previsiones – Mercado Crédito
Analista de Rentabilidad – Mercado Crédito
Analista Senior de Operaciones y Ventas – Mercado Ads
Analista Senior de Desarrollo de Negocio – Mercado Pago
La evaluación
Una vez enviada la aplicación, desde la empresa se contactarán con los que continúan en el proceso de selección.
A diferencia de otras compañías, Mercado Libre realiza muchos exámenes psico-técnicos a la hora de elegir a sus trabajadores. Un aspirante contó que “primero hizo un test en la página de MELI”. Luego, se postuló desde su correo electrónico y “a las semanas se contactó la consultora Randstad para llevar a cabo la primera entrevista. Las preguntas fueron simples: datos personales y a qué me dedicaba”.
A la hora de entrevistar a los que cubrirán puestos en la sección de tecnología y desarrollo realizan primero una evaluación técnica y después una entrevista en donde defienden su trabajo.
Según algunas fuentes, priorizan el trabajo en equipo y la adaptabilidad frente a grandes proyectos. Un desarrollador front-end reveló que “son un poco largos los períodos de evaluación de personal. Me preguntaron mucho por mi experiencia laboral y cómo resuelvo ciertas cosas en determinados momentos”. Los sueldos que se manejan rondan entre $180.000 para un analista y $250.000 para un ingeniero en software.