Según el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa las empresas no abonaron el 16,2% para igualar la inflación de la paritaria 2019. Advirtieron que si no lo pagan, en marzo habrá hasta un 70% de atraso en los ingresos de los trabajadores.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reclamó “la urgente convocatoria a la mesa salarial para revisar el último tramo de la paritaria 2019”, que “se cerró pero no se cumplió”.
Guillermo Pereyra, titular de la organización sindical, también explicó en un comunicado que en ese ámbito debe discutirse “la reactivación” de la actividad.
El sindicalista afirmó que la paritaria del período 1 de abril de 2019 – 31 de marzo de este año convino un aumento salarial del 28% en tres tramos y dos revisiones, de las cuales una se concretó en diciembre e impuso una corrección del 4,2%, aunque aclaró que aún falta ejecutar la última.
“La paritaria 2019 está cerrada pero no se cumplió. Las empresas deben abonar un incremento del 16,2% para igualar la inflación del período”, aseguró el sindicato sobre el reclamo que trasladará a una eventual revisión del acuerdo.
Los petroleros alertaron que a medida que transcurre el tiempo “la distancia entre los salarios y el IPC se amplía, por lo que es preciso arbitrar las medidas que eviten que esa diferencia se acreciente”, y afirmaron que, de lo contrario, en marzo habrá hasta un 70% de atraso en los ingresos de los trabajadores”.
Pereyra, exsecretario adjunto de la CGT, explicó que la conducción sindical decidió exigir el viernes último “la convocatoria inmediata a la mesa paritaria para analizar la situación y consensuar la recuperación de los ingresos”.
Además, indicó que esa instancia de diálogo debe analizar “la reactivación del sector”, ya que “no solo se trata de recomponer salarios sino también de recuperar las fuentes de trabajo y de dotar de sustentabilidad a la actividad” petrolera.
“El gremio sabe cómo se recupera la industria y cómo muchas operadoras comienzan a moverse para recomponer stocks en el mercado interno y generar exportaciones. Los trabajadores son parte de ese proceso y quieren aportar más aún para construir un camino de bonanza colectiva”, señaló el sindicalista.
Aseguró que el personal está dispuesto a realizar “su mayor esfuerzo, aunque sin rezagar sus ingresos ni tocar una coma del convenio colectivo”.