Petroleros de la Patagonia Sur y Jerárquicos de Cuyo y La Rioja acordaron una paritaria del 31,2%

Te puede interesar...

El acuerdo salarial corresponde al 2019, que será un retroactivo al 1 de septiembre de este año. También firmaron un bono de 60 mil pesos.

Una paritaria del 31,2% por el año 2019. Eso fue lo que acordaron el Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Santa Cruz, y sus pares jerárquicos de Patagonia Austral, Cuyo y La Rioja como también la Federación Argentina del Petróleo y Gas Privado con las cámaras empresariales ante la presencia del ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni.

El convenio se firmó el viernes estableciendo un aumento 16,2% de incremento salarial, que tendrá vigencia con las liquidaciones de sueldos del mes de septiembre de 2020. Será temporalmente el carácter de no remunerativo, pero a partir de marzo de 2021 ya conformará parte del salario básico como concepto remunerativo para los trabajadores.

Adicionalmente, se pagará a los trabajadores de la industria afiliados a los gremios petroleros la suma de 60 mil pesos: 30 mil junto a su salario del mes de noviembre de este año y 30 mil con el de febrero del año que viene.

A futuro, el sindicato pactó un incremento del 10% sobre la base que resulte acumulada del cierre paritario anterior, que será efectivo en el próximo mes de marzo, y en abril se ejecutará otro 5% sobre esa misma base a fin de sostener el poder adquisitivo del sector; todo esto previo al vencimiento de la Paritaria de 2020, que fue fijado para la fecha del 31 de mayo del año venidero, por lo cual para junio quedó convocada la siguiente discusión salarial.

“EN MARZO VEREMOS DONDE ESTAMOS”

“Este es uno más de esos logros importantes que se consigue en momentos duros, donde la economía del país está parada y hay trabajadores suspendidos que no sabemos si van a volver actividad o no; pero en tres días pudimos lograr esta paritaria que ha sido histórica para nosotros y también para nuestros afiliados, que van a recordar en el tiempo que aun estando suspendidos o sin trabajo al 100%, obtuvimos un aumento salarial”, enfatizó Ávila.

Y explicó: “fuimos por la diferencia que correspondía de lo que ya pertenece el salario del año 2019 y por la recomposición, que es lo que conseguimos, además de llegar a la paritaria del año que viene ya con otra mentalidad, otra fuerza y esperemos que con más trabajo”.

“Todos los trabajadores van a cobrar los aumentos salariales, inclusive los que están bajo el artículo 223 bis o quienes estén enfermos y no puedan subir a trabajar. En marzo veremos también donde estamos y qué es lo que vamos a hacer con aquellos que no consigamos que se puedan reinsertar en la industria”, aseveró Ávila.

Más articulos

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Ultimos artículos