DNU: ya rige el bono de fin de año para trabajadores privados

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La asignación de $ 24.000 y se pagará en diciembre. Además, los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo recibirán una de $ 13.500.

 

El Gobierno oficializó el pago de una “asignación no remunerativa por única vez” para los trabajadores del sector privado por un valor de $ 24.000, que será abonada durante el mes de diciembre de 2022, y un bono para beneficiarios del Potenciar Trabajo de $ 13.500, que se pagará en dos cuotas.

El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 841/2022, que fue publicado en el Boletín Oficial, lleva la firma del presidente Alberto Fernández y de la totalidad de los ministros del Gabinete nacional.

La normativa establece que “cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable”.

En el artículo 3, se indica que la asignación no remunerativa se aplicará a los trabajadores que perciben salarios netos, excluyendo el medio aguinaldo, “inferiores a $ 185.859 o el monto proporcional” en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo.

El monto del bono será de $ 24.000 para quienes perciben salarios netos “menores o iguales a $ 161.859”, mientras que los empleados cuyo sueldo de bolsillo sea superior a ese monto recibirán como asignación no remunerativa “la diferencia” entre $ 185.859 y los salarios netos superiores a $ 161.859.

Además, la asignación podrá “ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023”.

Las pymes que cuenten con Certificado MiPyME vigente “podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al cincuenta por ciento (50 %) del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa”, según estipula el artículo 6.

En cuanto a empleadores del “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, el importe abonado en concepto de bono “integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el inciso a) del artículo 16 de la Ley N° 26.063, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias”.

No obstante, aquellos que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción de Ganancias, podrán “solicitar el reintegro de hasta el 50 %”.

A través de la Resolución 2269/2022, el Ministerio de Desarrollo Social autoriza “el pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario para el mes de diciembre de 2022, a la totalidad de la nómina de beneficiarios del mes de Noviembre del corriente año” del Potenciar Trabajo.

El bono se pagará en dos cuotas de $ 6.750 cada una, la primera de ellas el día 21 de diciembre de 2022 y la restante el 06 de enero de 2023.

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