Se pagará un incremento del 30% a partir de los salarios vigentes que corresponden al mes de abril a cobrarse a mediados de mayo, además incluirá el impacto de la inflación del mes pasado.
Luego de las negociaciones llevadas a cabo durante el plazo de la prórroga de la conciliación obligatoria, los representantes de la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FaSiPeGyBio) reunidos con la Cámara de la Industria del Petróleo y de la empresa Raízen Argentina S.A.U. llegaron a un acuerdo salarial para la rama refinerías.
Desde el 28 de abril, los trabajadores se encontraban trabajando a reglamento, luego de que las cámaras empresarias pretendieran dilatar hasta junio la discusión paritaria que se encontraba inicialmente pautada para marzo. Uno de los puntos de conflicto en la negociación fue, justamente, la cláusula de revisión de la pauta salarial 2020, que los empresarios se habían negado a tratar y por la que finalmente hoy se llegó a un acuerdo.
Pedro Milla, secretario general de FaSiPeGyBio, sostuvo que “llegar a este acuerdo es muy satisfactorio, hemos logrado que se pague la paritaria atrasada del 2020, los trabajadores de la rama refinería dejarán de percibir los mismos salarios que tenían desde el 2019, lo que era inadmisible conociendo la situación actual”.
El acuerdo conseguido pagará un incremento del 30% a partir de los salarios vigentes que corresponden al mes de abril a cobrarse a mediados de mayo, además incluirá el impacto de la inflación del mes pasado.
Las partes firmantes acordaron volver a reunirse la última semana de mayo, con el fin de analizar y revisar las variaciones económicas que puedan afectar el acuerdo y, en caso de que corresponda, proceder al reajuste, quedando así cerrada la paritaria 2020 y con el compromiso asumido de iniciar la reuniones pertinentes de paritarias 2021.